Ce séminaire se déroulera du 22 au 24 février à la maison de l'emploi de Loudéac et au Théâtre de Pontivy.

Le Programme

Mercredi 22 Février 2012 à la Maison de l'emploi de Loudéac  de 9h15 à 12h15 :
Intervention en plénière sur la notion de JAMO (Jeunes Ayant Moins d'Opportunités)
Notion d'interculturalité de M. Phillippe LABBE (Ethnologue / Docteur en sociologie)

Jeudi 23 Février au Théâtre de Pontivy  de 9h15 à 12h00 :
Intervention sur l'insertion des jeunes. de M. Hervé SERIEYX (ancien délégué interministériel à l'insertion des jeunes).

Jeudi 23 Février 2012 au Théatre de Pontivy de 20h30 à 23h00 :
Sélections de courts-métrages sur la problématique jeunesse en partenariat avec le Festival européen du Film court de Brest.

Vendredi 24 Février 2012 au Théatre de Pontivy de 9h00 à 12h00 :
Intervention sur la politique jeunesse de l'Union européenne de M. Lasse SIURALA (Directeur de la jeunesse de la ville d'Helsinki et
ancien Directeur de la Jeunesse et du Sport au Conseil de l'Europe) et Mme Patricia LONCLE, (Docteur en sciences politiques)

Pour tous renseignements, contacter la Mission Locale Centre Bretagne
tél. 02 97 25 38 35 / mail : pontivy@ml-cb.fr
Sur réservation et dans la limite des places disponibles.

Trouver un emploi saisonnier ou durable en Bretagne : c'est ce que propose la mission locale de l'Artois en partenariat avec la Mission Locale Centre Bretagne.

Ces dernières années, le secteur de l'Artois, notamment de Béthune est confronté à un taux chômage en perpétuel évolution, à contrario la Bretagne a besoin de main d'œuvre dans certains domaines notamment l'agro-alimentaire, l'offre de postes étant plus forte que la demande dans certains métiers. L'objectif du partenariat créé il y a plus de 10 ans est de favoriser l'embauche et l'installation de jeunes de l'Artois dans des départements (Morbihan et Côtes d'Armor) où le contexte économique est plus favorable à l'emploi.

Processus

Etape 1 :

Les conseillers de la Mission Locale de l'Artois sélectionnent des jeunes intéressés par le projet, via des réunions d'informations collectives, des entretiens individuels permettant de valider et vérifier les motivations et les pré-requis.

Le dispositif « Parrainage d'un jeune en recherche d'emploi » permet de mettre en relation des jeunes à la recherche d'un emploi avec des parrains bénévoles possédant une bonne connaissance du monde du travail.
Le parrain peut guider le jeune dans ses démarches et faciliter ainsi son intégration dans l'entreprise.

L'accompagnement des jeunes vise à permettre une insertion professionnelle durable en :

• facilitant la recherche d'emploi
• orientant vers les professionnels
• révisant les outils et méthodes de recherche d'emploi
• cernant les besoins des entreprises
• entrainant le jeune à l'entretien d'embauche

La Mission Locale Centre Bretagne dispose de moyens qui lui permettent d'agir :

• au niveau professionnel : orientation, formation, recherche d'emploi
• au niveau social : problématiques liées au logement, à la mobilité, à la santé.

Les jeunes sont reçus par un conseiller en entretien individuelle et les moyens sont mis en œuvre pour répondre à la demande.

L'accompagnement peut être ponctuel (mise à jour d'un CV par exemple) ou sur une longue durée (mise en place d'un parcours long : accès au logement pour suivre une formation par exemple).

Pour plus de renseignements pour les jeunes et les parrains, contactez Mme Laurence Marzin, chargée de projet emploi à la Mission Locale de Pontivy - 02 97 25 38 35
l.marzin@ml-cb.fr

La Mission locale Centre Bretagne de Pontivy a organisé le mercredi 14 septembre dernier la quatrième rencontre de l'alternance. Une occasion pour les jeunes, de découvrir les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Vous former à un métier tout en travaillant

Près de 60 jeunes ont assisté à cette rencontre de l'alternance, organisée par la mission locale, à Pontivy.
15 organismes de formation ont répondu présents, Greta, CFA (centre de formation des apprentis), Maison familiale ou centre AFPA (association de formation professionnelle des adultes), et ont pu recevoir les étudiants en quête d'un stage ou d'informations sur leur orientation.

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation...

Tels sont deux des dispositifs qu'utilise aujourd'hui la Mission locale du centre Bretagne pour tenter «de donner une seconde chance aux jeunes sans solutions».
Aujourd'hui, elle suit d'ailleurs 74 jeunes, âgés de 16 à 26 ans, en contrat d'apprentissage et 21en contrat de professionnalisation.
Depuis 2008, la Mission Locale a souhaité informer encore davantage les jeunes, sur ces dispositifs particuliers permettant une entrée dans la vie active. Qu'il s'agisse de l'apprentissage ou de la professionnalisation, ces contrats proposent une alternance entre des périodes dans les entreprises et dans les organismes de formation.

Les jeunes qui ont choisi ce type de contrat bénéficient d'un salaire et la formation est sanctionnée par un diplôme reconnu,

précise Laurence Marzin, chargée de projet au sein de l'équipe emploi de la Mission locale.

Le service civique, créé en mars 2010 par Martin Hirsch, est un dispositif de volontariat qui séduit de plus en plus de jeunes désirant s'engager pour la vie de la collectivité.
Les Missions Locales, sous l'impulsion du Conseil Général du Morbihan, ont également décidé de s'investir pleinement dans la dynamique amorcée par le Service Civique.

Recrutée pour animer et coordonner le service civique à l'échelle départementale, Mélanie Lembré a rejoint en juin dernier La Mission Locale Centre Bretagne. Sa mission est d'assurer la promotion du dispositif dans le département, faciliter la mise en relation entre les structures d'accueil et les jeunes qui souhaitent s'engager, et de suivre les jeunes volontaires au cours de leur mission.

Le Service Civique peut être effectué par tout jeune de 16 à 25 ans, sans condition de diplôme, à raison de 24 à 35h par semaine. Le volontaire s'engage dans une association ou une collectivité territoriale pour accomplir une mission utile à tous (sensibilisation au respect de l'environnement, accompagnement de personnes handicapées, aide à l'apprentissage du français...). En contrepartie de sa mission, le volontaire reçoit une indemnité de 540€ minimum et bénéficie d'une couverture sociale complète.

Pour plus d'informations sur le service civique, un onglet détaillant les offres de mission dans le Morbihan est désormais disponible sous la rubrique « emploi ».
N'hésitez pas à prendre rendez-vous à la Mission Locale de Pontivy pour rencontrer Mélanie, ou à la contacter par mail : m.lembre@mlcentrebretagne.fr

La P.O.P (Prestation d'Orientation Professionnelle) permet aux jeunes, qui ont ou non un projet professionnel, de bénéficier d'une aide individualisée pour construire un projet et entrer dans la vie professionnelle.

Ce dispositif, qui fait partie du DRIP (Dispositif Régional d'Insertion Professionnel), d'une durée de 3 mois en moyenne accompagne les jeunes par :

• une information sur les métiers et les différentes filières
• une aide à l'orientation professionnelle
• des conseils sur les formations
• des entretiens pour définir un parcours de formation
• des aides pour définir un parcours (formation, recherche d'emploi).

Ils sont aussi accompagnés dans leur recherche d'emploi par les formateurs qui tout au long de leurs démarches vont leur prodiguer des conseils et des informations (présentation des contrats de travail, réalisation de CV et lettres de motivation).

Ils auront aussi à leur disposition les outils nécessaires pour conduire leurs projets : journaux, téléphone, ordinateur.

Après un mot d'introduction du président Henri Le Dorze, mettant en avant une forte fréquentation des jeunes due à la crise, Guillaume Siméon, directeur de la Mission Locale, a présenté les chiffres de l'année 2010.

Augmentation de 7% du premier accueil

L'augmentation de la fréquentation à la Mission Locale, amorcée en 2009, s'est confirmée en 2010 avec une évolution de 7% du 1er accueil, 1180 jeunes contre 1095 en 2009. Cette progression est plus visible auprès des jeunes les moins diplômés, et auprès des plus diplômés. 

La baisse des missions d'intérim et des missions saisonnières explique en partie cette augmentation de la venue des jeunes à la Mission Locale.

Retrouvez tous les éléments chiffrés dans ce document.

Les jeunes les moins qualifiés sont ceux qui mettent le plus de temps à s'adresser à la Mission Locale, "la mise en place de plate-formes d'orientation en 2011 permettra de diriger plus tôt ces jeunes déscolarisés sans diplôme" espère Guillaume Siméon.

Les conseillers sont force de proposition auprès des jeunes, en particulier concernant l'emploi mais aussi la formation et l'accompagnement à la vie quotidienne.
En 2010, 68 % des jeunes se présentant à la Mission Locale en premier accueil sont demandeurs d'emplois, 5 mois plus tard il ne sont plus que 38%.
2 % des jeunes se présentant en premier accueil sont en formation, ils sont 15% en mai 2011.
Malheureusement, peu de jeunes bénéficient des avantages de l'alternance sur l'année 2010.

En Centre Bretagne, les jeunes sont confrontés à deux problèmes récurrents que sont la difficulté d'accès au logement et la difficulté de mobilité. Moins les jeunes sont qualifiés, moins ils ont le permis.
Le permis est devenu un outil d'insertion sociale dans un environnement où les transports publics sont quasiment inexistants et où la distance entre le domicile et les bassins d'emplois augmente.

Aurore, jeune femme et jeune maman de 23 ans, a décroché 2 mois après l'obtention de son permis de conduire, son premier emploi en tant qu'employée de vie scolaire, elle s'occupe d'un enfant handicapé.

Ce poste situé à 22 kms de son lieu d'habitation, en milieu rural, Aurore n'aurait pas pu le décrocher sans le permis de conduire.

Après une formation dans l'aide à la personne, Aurore a passé de nombreux entretiens :

les entretiens n'ont pas été concluants, par manque de moyen de locomotion

Après une phase d'évaluation et un point sur ses revenus avec le conseiller de la Mission Locale, Aurore a pu accéder à l'opération Auto-école sociale, destinée aux jeunes de 18 à 26 ans.
Elle a bénéficié de 64 heures de cours de conduite pour un budget de 150 €.
Pour rappel, les candidats à l'auto-école sociale doivent payer 50 € par mois sur les trois premiers mois (soit environ 10% de l'apprentissage classique de la conduite), et à partir du 4ème mois 15 € par mois.
L'intérêt majeur de ce dispositif étant de proposer aux élèves un nombre d'heures de codes illimité et un nombre d'heures de conduite jusqu'à obtention du permis.

L'Auto-école sociale, suivie à Loudéac par Mme Le Glévic et gérée par Adaléa, prend ici tout son sens.
Le permis de conduire est le passeport essentiel pour trouver un emploi.

L'obtention du permis a changé ma vie

tant au niveau privé que professionnel assure Aurore.

Des offres d'emplois pour l'été prochain seront mises à disposition, et des professionnels seront présents pour aider et accompagner le public présent dans leur recherche.

Chacun trouvera une aide dans la préparation de sa candidature, des renseignements sur les secteurs qui recrutent, les départs à l'étranger, les chantiers internationaux, etc...

L'entrée est libre et gratuite.

Renseignements : Maison de l'Emploi et de la formation professionnelle Centre Bretagne - Tél. 02 96 28 65 60 - mdefp@mdefp.fr

A l'occasion de la journée internationale de la femme, La Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle Centre Bretagne vous invitent à venir bousculer vos idées reçues sur l'égalité professionnelle et le mixité des métiers, le 8 mars prochain à 18h30.

La Pièce est réalisée par La Compagnie Hôtel de la Plage à partir de témoignages de femmes. La pièce sera suivie d'un début et d'un cocktail.

Opération organisée dans le cadre de l'action départementale coordonnée par le CIDFF 22, à la Maison de l'Emploi et de la Formation Professionnelle Centre Bretagne, 1 rue de la Chesnaie à Loudéac

Informations : 02 96 28 65 60 - mdefp@mdefp-cb.fr