La Prestation Orientation Professionnelle
19/10/2011
Formation sur l'année en entrée et sortie permanente, d'une durée moyenne de 3 mois.
Par rapport à ses propres intérêts et potentialités, au marché de l'emploi, l'objectif est d'élaborer un projet professionnel réaliste et cohérent.
Contenu de la formation :
Accueil-diagnostic - S'engager dans l'action
- Étude de cas - travail collectif de découverte d'un métier porteur
- Bilan personnel et professionnel (1ère partie)
- Formalisation d'un contrat d'objectifs
Émergence et construction de projet - Découvrir et comprendre
- Exploration du monde du travail, de l'entreprise, des secteurs et des métiers
- Bilan personnel et professionnel (2ème partie)
Vérification de projet - Choisir
Vérification
Vérification
- Confrontation des hypothèses : expérimentation en situation réelle (organismes qualifiants, entreprises)
- Analyse de l'adéquation entre les profils des métiers et le profil professionnel et personnel
- Recherche des solutions permettant de réduire les écarts éventuels
Choix
- Choix d'orientation professionnelle et évaluation du réalisme aux plans de la faisabilité, de la désirabilité et de la probabilité
- Formulation du projet professionnel et de la stratégie de mise en oeuvre (qualification et/ou emploi)
Plan d'action - Mettre en oeuvre
Plan d'action
- Identification des étapes nécessaires à mettre en oeuvre pour aboutir dans son projet
- Élaboration d'un plan d'action faisant apparaître les différentes étapes de la réalisation du projet
- Mise en situation d'argumentation du réalisme du projet
- Stage en entreprise
Mise en oeuvre
- Mise en oeuvre des premières démarches de recherche de contrat ou de formation au regard du plan d'action élaboré
