La lettre de motivation

L'objectif de la lettre est d'obtenir un entretien en annonçant à l'employeur que votre candidature correspond à ce qu'il attend d'un(e) futur(e) salarié(e).
Vous vous présentez comme offreur de services et non comme demandeur.
Elle doit refléter au maximum ce que vous valez professionnellement, en un minimum de lignes afin de donner envie à l'employeur de vous rencontrer et d'en savoir plus à votre sujet..


La lettre de motivation doit être rédigée selon certaines règles
, afin qu'elle soit la plus claire et la plus lisible possible.
Son contenu varie selon que vous répondez à une annonce ou que vous faites une candidature spontanée.

La forme de la lettre

  • Papier blanc uni, format  A4 (21 x 29,7 cm)
  • Feuille quadrillée en-dessous pour « écrire droit » si besoin
  • Contenu de la lettre sur une page (pas de recto-verso)
  • Pas de photocopie
  • Pas de fautes, de ratures, de tâches, ni de correcteur
  • Rédaction manuelle ou sur ordinateur
 
La lettre de motivation

Le contenu de la lettre

Le premier paragraphe sert d'introduction et d'accroche pour inciter l'employeur à lire la lettre jusqu'au bout.

Réponse à une offre d'emploi

Ce premier paragraphe va servir d'introduction au sujet principal de la lettre, à savoir la réponse à l'annonce, en reprenant l'intitulé du poste et l'origine de l'offre.
Ex : L'offre d'employé polyvalent de restauration que vous avez déposée auprès de Pôle Emploi a attiré toute mon attention, puisque mon profil correspond à vos attentes.

Candidature spontanée

Il est nécessaire de s'informer sur l'entreprise : secteur d'activité, « santé » de l'entreprise, effectif, situation géographique..., afin de montrer que vous la connaissez et que vous ne l'avez pas choisie au hasard !
Ex : Votre entreprise, leader régional de la fabrication de charcuterie, exige de ses salariés à la chaîne de production, une grande rigueur sur l'hygiène et la sécurité, qualité dont j'ai pu faire preuve lors de mon dernier contrat

Le second paragraphe est le plus important puisque vous allez apporter 2 ou 3 arguments sur votre profil qui doivent donner à l'employeur l'envie de vous rencontrer.

Ces arguments seront liés à votre expérience, vos savoir-faire (compétences professionnelles)  et/ou vos savoir-être (qualités personnelles).

Réponse à une offre d'emploi

Afin de montrer que vous correspondez au poste, vous tenterez de faire un parallèle entre vos compétences/qualités avec celles énoncées dans l'offre.
Ex : Dans le cadre de mes différents stages, j'ai appris à effectuer le dressage des tables, assurer le service en salle et encaisser les règlements. D'un naturel dynamique, j'ai très souvent été en contact avec la clientèle.

Candidature spontanée

L'objectif est de démontrer que vous êtes tout à fait capable de travailler dans cette entreprise, à partir des informations que vous aurez collectées, en vous appuyant sur vos expériences antérieures, vos compétences et vos qualités les plus significatives.
Vous pouvez également vous aider des fiches ROME (Répertoire opérationnel des Métiers et de l'Emploi).
Ex : Mes différentes expériences m'ont permis de développer des compétences dans la production, le contrôle qualité et le maintien d'un rythme soutenu. De plus, je suis en capacité de travailler aussi bien seul qu'en équipe.

Le troisième paragraphe permet de proposer un entretien et de finaliser la lettre par la formule de politesse.

Vous pouvez de formuler une seule phrase ou de séparer ces deux thèmes.
Ex : Je serai heureux (se) de vous rencontrer lors d'un entretien afin de mieux vous exposer mes motivations.
Je vous prie d'agréer, Madame, mes salutations distinguées.
Ou
Je me tiens à votre disposition pour de plus amples renseignements dans le cadre d'un entretien et vous d'agréer, Madame, mes salutations distinguées.

 

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